隨著人工智能技術(shù)全面滲透經(jīng)濟社會，在今年的市十六屆人大四次會議上，人大代表們的關(guān)切也從技術(shù)應(yīng)用延伸至制度構(gòu)建與生態(tài)治理。從呼吁健全數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)新職業(yè)認定，到倡導(dǎo)AI賦能特殊教育提質(zhì)增效，再到警示產(chǎn)業(yè)政策需與公平競爭協(xié)同并進——AI如何“向善而行”、規(guī)范發(fā)展，成為代表建言中的高頻焦點。這些建議不僅關(guān)乎技術(shù)落地，更指向人才培養(yǎng)、社會包容與市場秩序的深層命題，勾勒出北京在人工智能浪潮中統(tǒng)籌創(chuàng)新與治理的發(fā)展新思路。

人大代表王雨云：加快AI新職業(yè)認證，破解數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)“人才焦慮”

隨著人工智能技術(shù)快速迭代，數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)正迎來職業(yè)結(jié)構(gòu)重塑的關(guān)鍵期。市人大代表、完美世界控股集團首席發(fā)言人王雨云提出建議，呼吁加快健全數(shù)字內(nèi)容領(lǐng)域新職業(yè)認定與技能評價體系，以應(yīng)對當前行業(yè)面臨的人才認定滯后、技能標準缺失等突出問題。

王雨云指出，在人工智能與內(nèi)容生產(chǎn)深度融合的背景下，AIGC內(nèi)容工程師、三維建模工程師等新崗位不斷涌現(xiàn)，人機協(xié)作已成為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要模式。然而，現(xiàn)行職業(yè)分類體系尚未系統(tǒng)覆蓋這些新興職業(yè)，導(dǎo)致職業(yè)身份不明確、技能評價無依據(jù)、人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)，影響了人才的專業(yè)發(fā)展與政策支持的有效落地。

她特別強調(diào)，“十五五”時期人工智能技術(shù)將進一步普及，技能更新的周期也將縮短。若不能及時建立與之匹配的職業(yè)認定與培訓(xùn)體系，就業(yè)市場“招工難”與“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾可能進一步加劇。

北京市人大代表、完美世界控股集團首席發(fā)言人王雨云。受訪者供圖

為此，王雨云建議由北京市人社局牽頭，聯(lián)合文旅、經(jīng)信等部門，在“十五五”期間開展數(shù)字內(nèi)容新職業(yè)調(diào)研與申報工作，優(yōu)先推動一批典型新崗位進入國家或地方職業(yè)目錄，并同步開發(fā)對應(yīng)的職業(yè)技能標準，形成可推廣的“北京經(jīng)驗”。

在體系建設(shè)方面，她提出應(yīng)建立技能動態(tài)預(yù)測機制，由政府部門指導(dǎo)，吸納企業(yè)、行業(yè)協(xié)會與院校共同參與，制定符合產(chǎn)業(yè)需求的職業(yè)技能等級標準，并完善人才評價制度。同時，可推行“崗位技能認證+人才培訓(xùn)”一體化模式，支持龍頭企業(yè)與院校合作開發(fā)課程與評價工具，推動職業(yè)技能證書與就業(yè)、薪酬掛鉤，逐步實現(xiàn)“一證通行、業(yè)內(nèi)認可”。

此外，王雨云還建議探索京津冀數(shù)字內(nèi)容人才評價互認機制，推動區(qū)域人才一體化發(fā)展，為打造高水平數(shù)字內(nèi)容人才集聚高地提供支撐。

（節(jié)選自：新京報  原標題：兩會圓桌 | AI如何“向善而行”，成為人大代表高頻建言內(nèi)容）